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2017年3月21日,迅天2016财年总结评比表彰暨2017财年发展规划会议在广州总部召开。
会上,公司总裁谭细军总结了2016财年所取得的成绩与存在的不足,就2017财年公司发展做了规划,提出2017财年公司发展主题为:跨跃。
会议在员工股票期权赠送环节达到高潮,公司总裁提出:让每个员工成为没有风险的老板!顿时,全场爆发出了热烈的掌声。
此次赠股按2016财年每位员工的贡献情况,最高的获取了40万股。这是公司第二次向全体员工赠送股票,第一次在2016年初,最高的100万股。
让每个员工成为没有风险的老板,在这种文化的熏陶下,公司提供给员工足够大的发展平台和空间,让每位员工知道自己的努力不仅仅是为了企业,也是为了自己。公司担风险、出资源,员工出力气、贡献智慧,每个人为自己工作。如此持续良性循环,员工归宿感、满足感得以实现,最终实现“共赢”。